Líderes que Inspiram

Líderes que Inspiram


Olá meus amores!!!

Hoje é dia de falaramos sobre carreira, com o tema: Líderes que Inspiram... 

Como inspirar

  • Transmitindo a visão da forma que todos saibam porque estão fazendo determinado trabalho.
  • O líder antes de mais nada, tem paixão pelo que se faz, antes de cobrar que seu time faça o mesmo.

 

Como liderar mais com menos

Período de crise no país, grandes desafios e mudanças. A pergunta que nos fazemos é: como inspirar pessoas a se envolver mais, fazer mais e entusiasmar-se mais?

Por sua vez, todos nós estamos envolvidos pelas situações adversas e tornando-nos estressados e frustrados em alguns momentos.

A atuação correta do líder é o foco principal de várias organizações.

Os líderes precisam de pessoas engajadas em seu trabalho e oportunidade de que reajam sempre em prol da organização e não somente quando solicitadas.

Precisamos descobrir um meio inovador de atrair pessoas certas. O líder de hoje tem que aprender a entrar no desconhecido ou já está derrotado.

 

Missão do líder de hoje:

  • Preparar a equipe para enfrentar o que não sabem;
  • Capacitar;
  • Sair do óbvio – grande diferencial de competitividade;
  • Tirar as pessoas da zona de conforto;
  • Fazer uso de incentivos;
  • Enfatizar o desempenho da equipe acima do desempenho individual, tão logo isso aconteça, as pessoas começam a se comprometer com os resultados finais;
  • Criar um ambiente onde os colaboradores compartilhem as informações sem segredos – comunicação assertiva;
  • Desenvolver a inteligência emocional – que é fundamental;
  • Trazer de volta o “sentimento de pertencer.”
  • As melhores decisões e ideias não vêm só de alguém mais esperto, e sim de uma equipe com conhecimento, vontade, dinâmica e entusiasmada, reunidas em uma mesma sala.
  • Os líderes devem ter a coragem de inovar e serem antes de mais nada, apaixonados pelo que fazem e assim, inspirarem genuinamente pelo exemplo e com uma imensa capacidade de pensar nos detalhes.
  • No entanto, podemos descobrir na crise uma verdadeira oportunidade de praticarmos com “maestria” a nossa liderança.

 

As melhores decisões e ideias não vêm só de alguém mais esperto, e sim de uma equipe com conhecimento, vontade, dinâmica e entusiasmada, reunidas em uma mesma sala.

Os líderes devem ter a coragem de inovar e serem antes de mais nada, apaixonados pelo que fazem e assim, inspirarem genuinamente pelo exemplo e com uma imensa capacidade de pensar nos detalhes.

No entanto, podemos descobrir na crise uma verdadeira oportunidade de praticarmos com “maestria” a nossa liderança

O alto desempenho vem de um equilíbrio entre trabalho e lazer.

 

Quão feliz você está neste exato momento com todas as dimensões de sua vida?

Essa pergunta é importante no aspecto da maestria em liderança.

 

Para se inspirar:

“Nada prova tão conclusivamente a capacidade de um homem de liderar os outros quanto o que faz dia a dia para liderar a si mesmo.”  (Thomas Watson)

Autoria do Texto: Fátima Trindade
Palestrante e Consultora de RH

 

Espero que tenham gostado e aproveitem muito essas dicas.

Até a próxima...

Um beijo no coração!!!



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